Coaching

DYNACT als Begleiter

  1. Unser Coachingangebot ist im ersten Schritt eine Art “Hilfe zur Selbsthilfe”. Der Fokus liegt auf der Entdeckung beruflicher Ziele, Vorstellungen, Visionen und Pläne. 
  2. Weiters können auf Wunsch diese beruflichen Ziele, Vorstellungen, Visionen, Pläne natürlich auch in eine konkrete Strategie, in ein konkretes Vorgehen und in zu einem konkreten Plan umgewandelt bzw. festgehalten werden. 
  3. Schlussendlich können wir Sie natürlich auch dabei Unterstützen, diese ‘Ihre Strategien’ und ‘Ihre Pläne’ auch erfolgreich in die Tat umzusetzen und somit zur Realität werden zu lassen. 

Coaching wird auch gerne in Situationen von anstehenden beruflichen Entscheidungen in Anspruch genommen oder wenn es im Arbeitsleben mal nicht so nach Plan läuft oder eine berufliche Unzufriedenheit vorherrscht. Ihr Ziel: Zufriedenheit, Motivation und Spaß am beruflichen Umfeld. 

Wir forcieren und fördern Ihre eigene innere Lösungskompetenz und geben Hilfestellung zur “Selbstlösung” des Themas oder Problems. Keinesfalls darf eine Coaching-Sitzung mit einer psychologisch-therapeutischen Sitzung verwechselt werden. Coaching ist keine therapeutische oder medizinische Beratung oder Therapie! 

 Unsere Coaching-Sitzungen 

  • finden nur im beruflichen Kontext statt!
  • dauern max. 50 Minuten (ausgenommen die 1. Sitzung, diese darf und kann erfahrungsgemäß auch mal länger dauern)
  • werden von zertifizierten, ausgebildeten Fachkräften durchgeführt.

 Zu folgenden Themen sind wir gerne bereit, Ihnen Coaching anzubieten:

 Einzel-Coaching bei z.B.:

  • beruflichen Entscheidungen (Karriereplanung, Berufswechsel)
  • Work-Life-Balance 
  • Burn-Out-Prevention
  • persönliche Unzufriedenheit mit dem eigenen Berufsbild
  • persönliche Unzufriedenheit mit dem beruflichen Umfeld
  • Überlegung, Vorbereitung und Begleitung bei Gründung eines eigenen Unternehmens   

  

Team-/Gruppen-Coaching bei z.B.: Begleitung bei …

  •  Gründung eines Unternehmens mit mehr als einem Gründer (Vorbereitung und/oder Nachbearbeitung/Begleitung) 

            - Vor-Gründungs-Phase  

            – Unternehmensvision

            - Organisationsentwicklung

            – Teamentwicklung

            – Zieldefinition

            – Strategieentwicklung

  •  Gründung einer Abteilung (Vorbereitung und/oder Nachbearbeitung/Begleitung)

            – Vor-Gründungs-Phase 

            – Abteilungsvision

            – Teamentwicklung

            – Zieldefinition

            – Strategieentwicklung

  •  Unternehmensfusion (Vorbereitung und/oder Nachbearbeitung/Begleitung)

            - Vor-Fusions-Phase

            – Organisationsentwicklung 

            – Post-Merger-Integration

            – Erkennen und Bearbeiten unterschiedlicher Unternehmenskulturen  

            – Erkennen und Bearbeiten unterschiedlicher Unternehmensvisionen 

  •  Abteilungsfusionen (Vorbereitung und/oder Nachbearbeitung/Begleitung) 

            – Vor-Fusions-Phase 

            – Teamentwicklung

            – Erkennen und Bearbeiten unterschiedlicher Abteilungskulturen  

            – Erkennen und Bearbeiten unterschiedlicher Abteilungsvisionen 

Wenden Sie sich an office@dynact.at