Consulting
DYNACT Consulting: Anleitung zum balancierten Wandel
Warum vollziehen manche Organisationen beinahe über Nacht erfolgreich radikalste Kehrtwendungen, während sich andere mit trivialsten Anpassungsprozessen existenzbedrohende Probleme einhandeln?
Die wichtigste Erkenntnis aus der langjährigen Erfahrung mit Change-Prozessen hat DYNACT in das Prinzip der produktiven Balance gegossen:
Veränderung geschieht in jeder Organisation an drei Fronten: Strategie, Struktur und Kultur.
Wenn es eine Organisation schafft, den Change an diesen drei Fronten synchron anzustoßen und zu managen, bleibt ihre produktive Balance selbst bei radikalsten Veränderungen gewahrt. Wenn nicht, können selbst bescheidenste evolutionäre Schritte spektakulär entgleisen.
Welche Veränderungen mit welchem Aufwand in welchem Zeithorizont umsetzbar sind, in welchen intelligent synchronisierten Schritten sie erfolgreich angestoßen werden und wie sich Ihre Organisation aus einer unproduktiven Erstarrung löst und zu einem Zustand des kontinuierlich erfolgreichen Wandels findet – das ist zentrales Thema der DYNACT Beratung. Wir setzen dabei eine große Palette von methodischen Tool ein.
Nähere Information unter office@dynact.at